职位描述课程顾问的职业发展方向是培训课程主管，成为培训课程主管首先要具备课程培训的专业知识，熟知课程培训的流程，具备一定的管理能力，能对下属进行技术、技巧以及知识指导，具备良好的沟通协调以及人际关系处理能力。课程顾问岗位职责1.分析相关市场数据，分析总结客户需求，反馈市场动态；2.熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划；3.接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询：执业药师，一二级建造师，消防工程师4.根据销售任务制定工作计划，完成相应的销售指标；5.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系；6.及时做好客户的回访以及跟进工作；7.在工作中注意态度礼貌，与客户建立良好的关系，维护公司的形象。课程顾问应具备的能力1.具备课程专业知识，了解培训的专业知识，能为客户进行准确的介绍和课程规划；2.具备良好的沟通技巧和说服能力；3.具有较强的学习能力；4.态度礼貌，穿着得体，言谈举止合理；5.具备团队精神。6.企业可免费培训专业知识课程顾问任职条件1.大专以上学历；2.具备1年以上销售工作经验；3.熟悉培训销售的工作流程以及必备的方法技巧；4.具备良好的沟通能力以及说服能力。5、无经验者或应届毕业生公司会组织统一培训并带薪培训薪资福利：无责任底薪2500+补助+绩效奖金+提成（5%-20%）+年终奖
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